El aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, independientemente de su tipo de contrato (por tiempo indeterminado, plazo fijo, eventual, etc.)
El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un beneficio laboral establecido por la ley en Argentina que consiste en el pago de un salario extra, dividido en dos partes, a todos los trabajadores en relación de dependencia. El aguinaldo se calcula como el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el empleado en cada semestre. La primera mitad se paga en junio y la segunda en diciembre. Cuándo se cobra el aguinaldo
Primera cuota: Se paga antes del 30 de junio de cada año. Corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio.
Segunda cuota: Se paga antes del 20 de diciembre de cada año. Corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre julio y noviembre.
Junio trae tres feriados y el aguinaldo. Maravilloso servicio.
— Lala🖤 (@_Lalarrabalera) May 30, 2024
¿A quiénes les corresponde el aguinaldo?
El aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, independientemente de su tipo de contrato (por tiempo indeterminado, plazo fijo, eventual, etc.). También les corresponde a los jubilados, pensionados y trabajadores autónomos que presten servicios para empresas.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo se calcula de la siguiente manera:
Primera cuota: (Salario mensual más alto del primer semestre / 12) x 4
Segunda cuota: (Salario mensual más alto del segundo semestre / 12) x 4
Feriados de junio 2024: ¿Cuándo hay un fin de semana extralargo?
Ejemplo de cálculo:
Un trabajador cobra un salario de $100.000 por mes en enero y febrero, $120.000 por mes en marzo y abril, $110.000 por mes en mayo y junio, $130.000 por mes en julio y agosto, $125.000 por mes en septiembre y octubre, y $140.000 por mes en noviembre y diciembre.
Primera cuota: ($120.000 / 12) x 4 = $40.000
Segunda cuota: ($140.000 / 12) x 4 = $46.666
En total, el trabajador cobraría $86.666 de aguinaldo.
Es importante tener en cuenta que:
El aguinaldo no se considera parte del salario básico.
El aguinaldo no está sujeto a aportes jubilatorios ni a obra social.
El aguinaldo puede ser embargado en caso de deudas.
