El último semestre de 2022 registró un incremento en la postulación de femeninas a cargos para el are de IT (Tecnologías de la Información)
La última temporada de 2022 reveló un dato que asombró a más de un experto, y es que el semestre final de año registró un aumento en la postulación de mujeres en cargos del área de Tecnologías de la Información, en un escenario en el que el Área Metropolitana de Buenos Aires cuenta con un 33,5% de las solicitudes presentadas en correspondencia a perfiles femeninos, mientras que el segmento de Jefe/Supervisor femenino ha incrementado en un 35%, en comparación al año 2021.
Cada día son más las mujeres que se animan a sumarse al ámbito de la tecnología frente a la alta demanda laboral que presenta el sector, por lo que las diversas empresas argentinas buscan perfiles capacitados y con grandes habilidades de liderazgo para poder ocupar cargos específicos.
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En tanto, la postulación de mujeres a trabajos de IT ha aumentado en un 33,5%, una cifra que, en el AMBA ha aumentado en 2,3 puntos porcentuales en el informe del mercado laboral tecnológico interanual con respecto al segundo semestre de 2022. En el mismo estudio se detalló que “en los últimos 4 años, la participación de mujeres en el total de postulaciones de Tecnología osciló entre el 19,8% y 36,8%, lo que indica un promedio del 32,2% y una tendencia positiva a lo largo de los últimos años”.
A su vez, el informe especificó que la tasa de feminización en el área de Jefe/Supervisor ha aumentado de un 24% al 35% en el mismo periodo de tiempo analizado, en relación al año anterior. Al mismo tiempo, se describió que la mayor participación se encuentra entre los grupos de menor edad, donde el 41% son mujeres de entre 24 y 29 años, y el 26% mayores de 40.
“Aunque aún no se ha alcanzado una paridad en la cantidad de hombres y mujeres que trabajan en áreas relacionadas con la tecnología, la brecha se está acortando. En la Argentina, la industria está trabajando muy fuertemente para que el 50% de los puestos IT sean ocupados por mujeres en 2030”, explicó María Laura Palacios, vicepresidenta de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI).
En este sentido, los datos demuestran una evolución alentadora hacia la inclusión en la rama laboral que ha estado históricamente liderada por hombres. “Es sumamente importante que el sector IT participe de manera activa en inspirar, motivar y acompañar a las jóvenes para que sean protagonistas de una profesión altamente calificada y clave en la era de la economía del conocimiento”, agregó la profesional al respecto.
