El proyecto, presentado tanto a la patronal como a los sindicatos prevé una prueba piloto durante medio año. Sus fundamentos son sencillos, trabajar menos y mejor sin reducción de los salarios ni compensación económica alguna aunque con el apoyo técnico del Estado.
Portugal apuesta por la semana laboral de cuatro días. El proyecto, presentado tanto a la patronal como a los sindicatos prevé una prueba piloto durante medio año. Sus fundamentos son sencillos, trabajar menos y mejor sin reducción de los salarios ni compensación económica alguna aunque con el apoyo técnico del Estado.
Otros países europeos conocen los beneficios de lograr una mayor conciliación de la vida personal y laboral. Islandia es uno de los casos de éxito, en dónde el 1% de la población pasó de trabajar 40 horas a 35 horas semanales, cuatro días a la semana.
Los casos de agotamiento, y las bajas por enfermedad cayeron en picada, y la productividad aumentó en algunas empresas. Según los datos de Eurostat son cinco los países de la Unión Europea (UE) en los que la semana laboral no puede superar una media de 40 horas semanales (Lituania, Finlandia, Dinamarca, Países Bajos y Francia).
