Este martes comenzó la segunda huelga de enfermería del Servicio Nacional de Salud en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte. Piden un aumento salarial del 5% por encima de la inflación, ya que afirman haber sufrido un recorte salarial de hecho del 20% desde 2010.
Este martes comenzó la segunda huelga de enfermería del Servicio Nacional de Salud en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte. Piden un aumento salarial del 5% por encima de la inflación, ya que afirman haber sufrido un recorte salarial de hecho del 20% desde 2010.
También reclaman mejores condiciones de trabajo, las vacantes de enfermería están en su nivel más alto, por lo que el personal se ve obligado a trabajar más allá de sus turnos sin percibir una paga extra. Además, el colectivo, formado en un 90% por mujeres, reclama un aumento del 19%, mientras que el Gobierno británico rechaza un incremento por encima del 4,75% que recomendó en julio un órgano independiente de la sanidad pública que evalúa las condiciones salariales.
La secretaria general del Real Colegio de Enfermería (RCN, en inglés), Pat Cullen, ha avanzado que convocarán más paros en enero si el Ejecutivo continúa rechazando sentarse a la mesa para abordar mayores subidas de sueldo.
“Por supuesto, siempre estamos encanados con sentarnos a hablar y trabajar para solucionar retos difíciles como este”, aseguró el primer ministro británico, el conservador Rishi Sunak.
