El sueldo es una de las principales razones de la inconformidad laboral
A partir de los resultados del Balance 2022 y expectativas 2023 del portal de empleos Bumeran, los trabajadores argentinos son los más insatisfechos con sus situaciones laborales en la región de América latina.
Según este estudio, casi 7 de cada 10 asalariados en Argentina no están conformes con su empleo.
En Argentina, el 67% de las personas encuestadas respondió que no estaba conforme con su trabajo, mientras que en Perú el 40% dijo lo mismo, en Ecuador el 57%, en Chile el 60% y en Panamá el 66 por ciento.
“El 67% de las personas argentinas que participaron de nuestro estudio no está conforme con su trabajo. En 2021, el 64% no lo estaba. En el 2020, el 66% respondía de esta forma. En otro estudio realizado durante el 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo; en aquella ocasión el 71% respondió que sí. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirma Federico Barni, CEO de Jobint.
Los motivos de la inconformidad se deben a que el 61% de los argentinos no están conforme con su sueldo, aunque al comparar con ediciones anteriores, se puede observar que esta disconformidad bajó, ya que en 2021 el 70% no estaba satisfecho con su remuneración, y el 63% en 2020.
En relacion al salario, explico “En el 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con 632 dólares MEP por mes, el salario argentino promedio es el más bajo de la región. No llama la atención, entonces, que los argentinos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”.
En relacion a una posibilidad de cambio en lo que respecta al 2023, el 56% de los argentinos dijo considerar cambiar de rumbo laboral y el 28% dijo que lo considera debido a que no se encuentra cómodo con su empleo, y solo el 16% respondió que no planea cambiar de empleo.
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